Führende Arbeitgeber vertrauen uns bereits:
Erkennst du dich wieder ?
Du kommst nicht dazu, das umzusetzen, was du wirklich vorhast?
Du hast so viele Ideen, aber keine Zeit oder Unterstützung, sie endlich umzusetzen.
Alles bleibt im Tagesgeschäft hängen, und moderne Themen wie Social Media, KI oder Employer Branding rutschen immer wieder nach hinten.
Du willst moderne Skills aufbauen, weißt aber nicht, wo du anfangen sollst.
HR, Recruiting, Social Media, KI, Content… alles ist wichtig, aber chaotisch und überwältigend.
Du machst viel, aber oft sieht niemand, wie viel du wirklich leistest.
Anerkennung bleibt aus, weil deine Arbeit im Hintergrund passiert und selten sichtbar wird.
Du weißt, dass in dir mehr steckt – aber bisher fehlte dir das Wissen oder der Raum, es zu zeigen.
Du willst coole Projekte machen, Ergebnisse liefern und endlich zeigen, was du wirklich kannst.
Das Future HR Mastery - Online Seminar
Du bekommst ein klares Verständnis dafür, welche modernen Skills du brauchst, um in deinem HR- oder Recruiting-Job wirklich voranzukommen und endlich das umzusetzen, was du dir schon lange wünschst.
Du lernst einfache erste Schritte für Social Recruiting, Employer Branding, Content und KI, die deinen Arbeitsalltag sofort leichter und moderner machen.
Gleichzeitig gewinnst du neue Ideen, Inspiration und Sicherheit für deine nächsten Schritte im Job, damit du sichtbarer wirst, mehr Anerkennung bekommst und deine Rolle so gestalten kannst, wie du sie dir vorstellst.
Die größten Vorteile für dich persönlich
Dieses Raster verwendet den "Masonry"-Modus, bei dem längere Inhalte die darunterliegenden Karten nach unten verschieben, im Gegensatz zum "Grid"-Modus, wo alle Karten die gleiche Höhe haben.
Anerkennung für das, was du wirklich leistest
Endlich sieht man, was du kannst: coole Projekte, sichtbare Kampagnen, klare Ergebnisse. Das bringt Wertschätzung, mehr Vertrauen und ein ganz neues Standing.
Anerkennung für das, was du wirklich leistest
Endlich sieht man, was du kannst: coole Projekte, sichtbare Kampagnen, klare Ergebnisse. Das bringt Wertschätzung, mehr Vertrauen und ein ganz neues Standing.
Jobsicherheit durch gefragte Zukunftsskills
Moderne HR-Kompetenzen werden immer wichtiger.
Mit diesem Wissen bist du nicht austauschbar, sondern eine der Personen, die jedes Unternehmen braucht.
Klarheit & Struktur statt Überforderung
Du weißt genau, was zu tun ist, wie du Projekte aufbaust und wie du Schritt für Schritt vorgehst. Das gibt Ruhe, Fokus und echte Umsetzungsstärke.
Das Feedback unserer Teilnehmer
Abstände zwischen Abschnitten, auch "Whitespace" genannt, sind wichtig, um verschiedene Teile deiner Webseite voneinander zu trennen. Das verbessert die Lesbarkeit und hilft, deine Inhalte hervorzuheben.
Anna Keller
HR Managerin
Die Future HR Mastery hat meinen kompletten Arbeitsalltag verändert. Ich habe endlich verstanden, wie modernes HR funktioniert und wie ich Social Recruiting, Employer Branding und KI wirklich sinnvoll einsetze. Vorher hatte ich viele Ideen, aber nie einen klaren Weg. Jetzt setze ich Kampagnen um, die bei uns im Unternehmen sichtbar sind und echte Ergebnisse liefern. Mein Vorgesetzter hat mich nach der Hälfte des Programms direkt für ein neues Projekt empfohlen. Das hat sich für mich persönlich und beruflich absolut gelohnt.
Sandra Hartwig
Leitung Personal
Ich habe mich oft überfordert gefühlt, weil ich Employer Branding und Recruiting zwar spannend fand, aber keinen Plan hatte, wie ich das sinnvoll in meine Arbeit integrieren kann. Die Future HR Mastery hat mir genau die Struktur gegeben, die ich gebraucht habe.
Samuel Roth
Teamassistenz HR
Als Teamassistenz wollte ich mich weiterentwickeln, wusste aber nicht, wie ich den nächsten Schritt gehen soll. Die Future HR Mastery hat mir gezeigt, was ich wirklich kann und wohin ich mich entwickeln möchte.
Tobias Stein
Recruiter im Mittelstand
Dank der Future HR Mastery laufen unsere Social-Recruiting-Kampagnen endlich. Wir haben in den ersten 4 Wochen mehr Bewerbungen bekommen als im ganzen letzten Quartal.
Daniela Krüger
Personalreferentin
Ich arbeite seit fünf Jahren im HR und dachte, ich wäre gut aufgestellt. Erst durch die Mastery habe ich gemerkt, wie viel moderner und effizienter man heute arbeiten kann. KI, Automatisierungen, clevere Workflows – das war alles völlig neu für mich. Jetzt bekomme ich Aufgaben, die früher nur Senior Mitarbeitenden zugetraut wurden. Ich bin deutlich strukturierter, schneller und professioneller geworden. Das merkt mein gesamtes Team.
Michelle Berger
Junior Recruiterin
Ich bin ohne große Vorkenntnisse gestartet und hatte anfangs etwas Angst, nicht mitzukommen. Diese Sorge war völlig unbegründet. Alles wurde so erklärt, dass ich jeder Zeit folgen konnte und bereits nach wenigen Wochen habe ich meine ersten eigenen Kampagnen umgesetzt. Das Beste ist, dass meine Kolleginnen mich inzwischen um Rat fragen. Dieses Gefühl, plötzlich wirklich etwas beitragen zu können, ist unbezahlbar
Laura Meier
Marketing & HR Managerin
Ich wusste nicht, wie sehr mir Struktur gefehlt hat. Jetzt kann ich moderne Themen selbstbewusst übernehmen und ich bekomme endlich die Anerkennung dafür.
Sara Martinovic
Marketing und HR Hybrid-Rolle
Ich liebe es, wie viel Praxis in diesem Programm steckt. Keine trockene Theorie, sondern echte Umsetzung. Für mich als Mischung aus Marketing und HR war die Weiterbildung perfekt. Besonders der Teil über Personalmarketing und Content Creation hat meinen Job auf ein neues Level gebracht. Ich kann jetzt klar erklären, was wir als Arbeitgeber eigentlich ausmacht und schaffe Inhalte, die wirklich Ergebnisse bringen.
Lena Brückner
Personalmarketing
Die Mastery war für mich nicht nur fachlich wertvoll, sondern persönlich. Ich habe gelernt, wie wichtig meine Rolle im Unternehmen eigentlich ist und wie viel Einfluss moderne HR Arbeit auf die Unternehmenskultur hat. Ich gehe jetzt viel selbstbewusster in Gespräche, leite Projekte eigenständig und habe endlich das Gefühl, meine Stärken wirklich einzusetzen. Für mich war das eine der besten Entscheidungen meiner Karriere.
Häufige Fragen zur Future HR Mastery
Für wen ist die Future HR Mastery geeignet?
Für Mitarbeitende in HR, Recruiting, Employer Branding, Social Media, Marketing oder Assistenz, die moderne Skills lernen und endlich mehr umsetzen wollen. Ideal für Menschen mit Drive, die sichtbare Ergebnisse erzielen wollen.
Muss ich Vorkenntnisse in Social Media, HR oder Marketing haben?
Ja und Nein. Alles wird so erklärt, dass auch Einsteiger sicher starten können, gleichzeitig ist es tief genug für Fortgeschrittene, um echte Resultate zu erzielen.
Wenn du bereits Kenntnisse in den Bereichen hast, ist es natürlich einfacher!
Wie viel Zeit muss ich pro Woche einplanen?
Etwa 2–3 Stunden pro Woche. Du kannst die Inhalte flexibel bearbeiten. Oft auch während der Arbeitszeit, was natürlich optimal ist!
Was unterscheidet die Future HR Mastery von anderen Weiterbildungen?
Keine Theorie. Keine trockenen Folien. Du setzt echte Projekte um, bekommst moderne Tools, klare Prozesse und persönliche Unterstützung und erzielst sofort spürbare Ergebnisse im Unternehmen.
Was passiert, wenn ich Fragen habe oder Unterstützung brauche?
Du bekommst direkte Begleitung, Feedback, Austauschmöglichkeiten und klare Anleitungen. Du bist nie allein, echte Hilfe statt Selbststudium. Zudem gibt es regelmäßige Calls und auch Live Events.
Was bringt mir die Future HR Mastery konkret?
Sichtbare Projekte, moderne Skills, Anerkennung im Unternehmen, Struktur im Alltag, bessere Karrierechancen und die Fähigkeit, wirklich etwas zu bewegen, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.
Wie überzeuge ich meinen Arbeitgeber, dass er die Weiterbildung fördert?
Wir geben dir fertige Unterlagen an die Hand, die du direkt weiterleiten kannst – inklusive Nutzenargumenten, Kostenersparnis und Fördermöglichkeiten.
Viele Arbeitgeber stimmen sofort zu, weil die Skills direkt im Unternehmen wirken.
Wenn er nicht unterstützt, kannst du die Weiterbildung natürlich auch selbst machen und die Skills überall einsetzen.
Was kostet die Weiterbildung?
Die Preise variieren je nach Umfang, Laufzeit und den Themen, die für dich am wichtigsten sind. Im persönlichen Gespräch klären wir zuerst deinen aktuellen Stand, deine Ziele und welche Inhalte du brauchst.
Außerdem besprechen wir die Möglichkeiten, deinen Arbeitgeber mit ins Boot zu holen. Erst danach erhältst du ein individuelles Angebot.
HR-Marketing Mastery
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