Werde zur Schlüsselperson für modernes HR-Marketing
Damit du endlich genau weißt, wie modernes Recruiting funktioniert – und Schritt für Schritt zur unverzichtbaren Expert:in wirst, die Ergebnisse liefert, statt nur Aufgaben zu jonglieren.
Erkennst du dich wieder ?
Zu viel Verantwortung.
Zu wenig Anleitung.
Du musst Social Recruiting, Content, Employer Branding und Ads gleichzeitig stemmen – aber niemand zeigt dir, wie es richtig geht. Alles landet auf deinem Tisch, aber ohne System, ohne Prioritäten, ohne klare Prozesse. Und du fragst dich täglich: „Wie soll ich das eigentlich schaffen?“
Du leistest viel – bekommst aber wenig Anerkennung.
Du baust Kampagnen, Content, Stellenanzeigen und Strategien – doch intern sieht kaum jemand, wie viel Arbeit dahintersteckt. Du wünschst dir, dass dein Impact endlich sichtbar wird und du als Expert:in wahrgenommen wirst, statt „nur“ als ausführende Person.
Statt Ergebnissen gibt es ständig Feuerlöschen.
Jeden Tag neue Ad-hoc-Aufgaben, spontane Wünsche, fehlende Infos, Chaos im Prozess. Du weißt, wie sehr planbare Strukturen fehlen – aber du sitzt permanent im Reaktionsmodus und kommst nie zu den Dingen, die echte Resultate liefern würden.
Du spürst den Druck, modern zu sein – aber dir fehlen die Skills.
AI, Reels, Social Recruiting, Ads, Automationen: Du weißt, dass all das heute entscheidend ist. Gleichzeitig fühlst du dich oft unsicher, weil dir niemand erklärt, wie es wirklich funktioniert – und du Angst hast, den Anschluss zu verlieren.
Du willst liefern – aber dir fehlt Zeit für echte Qualität.
Dir ist klar, dass gute Employer-Branding-Posts, Kampagnen und Prozesse wirken würden. Aber der Alltag frisst deine komplette Zeit. Ohne Templates, klare Abläufe und smarte Tools kämpfst du jeden Tag gegen zu viele Aufgaben und zu wenig Ressourcen.
Du willst aufsteigen – aber dir fehlen messbare Erfolge.
Du willst mehr Verantwortung, mehr Sichtbarkeit, bessere Verhandlungschancen. Aber ohne klare Ergebnisse im Recruiting und Marketing bleibt alles hängen. Du weißt: Erst wenn du zeigen kannst, was moderne HR-Arbeit wirklich bringt, öffnet sich die nächste Karrierestufe.
Dann ist das hier genau richtig für dich!
HR‒Marketing Rockstars Programm
Stell dir vor, HR-Marketing funktioniert endlich planbar.
Klarheit statt Chaos
Du weißt genau, welche Aufgaben Priorität haben, wie moderne HR-Marketingprozesse aufgebaut sind und wie du strukturiert arbeitest – ohne ständiges Feuerlöschen.
Recruiting, das messbar funktioniert
Du lernst datenbasierte Methoden, mit denen du endlich zeigen kannst, was deine Arbeit bringt. Mehr Bewerbungen. Bessere Qualität. Weniger Zufall.
Moderne Skills, die heute entscheidend sind
AI, Social Recruiting, Performance Ads, Employer Branding: Du bekommst die Skills, die moderne HR-Abteilungen heute brauchen – praxisnah und direkt umsetzbar.
Anerkennung & Aufstiegschancen
Wenn du nachweislich Ergebnisse lieferst, wirst du automatisch zur Schlüsselperson. Mehr Verantwortung, mehr Sichtbarkeit, bessere Perspektiven.
Was unterscheidet uns
Head Hunter | Agenturen | Offene Vakanzen
50.000€ bis 100.000€ / Jahr
Das ideale Angebot für dich, wenn das Geschäft schnell skalieren muss.
HR-Marketing Rockstars
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Die beste Option mit umfangreichster Betreuung von unserer Seite.
Was du lernen wirst
01
Fundament & Mindset für modernes HR-Marketing
Wir legen die Basis für modernes HR-Marketing. Du lernst die Denkweise, Systeme und Strategien kennen, die erfolgreiche HR-Teams von reaktiven Recruiter:innen unterscheiden.
02
Employer Branding, Positionierung & Zielgruppenpsychologie
Wir entwickeln deine unverwechselbare Arbeitgebermarke und passen sie an die echten Bedürfnisse deiner Zielgruppe an, damit du endlich passende Bewerber:innen anziehst.
03
Social Recruiting: Planbare Bewerber:innen durch Meta & TikTok & Co.
Du lernst bewährte Social-Recruiting-Frameworks, um Stellen mit Meta & TikTok Recruiting dauerhaft, planbar und messbar zu besetzen — ohne Agentur.
04
Content-System für HR (Recruiting, Branding & Kultur)
Wir entwickeln ein Content-System, das dir konsistent Reichweite, Vertrauen & Bewerber bringt — auch wenn du wenig Zeit hast.
05
Prozesse & Automationen im Recruiting
Damit du nicht mehr im Chaos versinkst: Wir bauen klare Prozesse und schlanke Strukturen, die Zeit sparen und für konstante Ergebnisse sorgen.
06
KI-Tools für HR-Marketing & Recruiting
Du lernst, wie du mit KI im Alltag Zeit sparst, bessere Inhalte erstellst und deine HR-Prozesse beschleunigst — ohne Tech-Wissen.
07
Personal Branding für HR-Mitarbeiter:innen
Du wirst als moderne HR-Expert:in sichtbar — intern wie extern. Ideal für Karriere, Vertrauen & Wirkung im Unternehmen.
08
Dein individuelles HR-Marketing System
Gemeinsam setzen wir alles um und bauen deine eigene HR-Marketing Maschine, die dauerhaft Ergebnisse liefert.
09
Zugriff auf Ressourcen & Templates
Du erhältst alle Vorlagen, Skripte und Materialien, um sofort Ergebnisse zu liefern und als Profi aufzutreten.
10
Persönliche Begleitung & Erfolgskontrolle
Du bekommst echte Betreuung und individuelle Hilfe, damit du das Gelernte erfolgreich umsetzt.
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Eine klare und überzeugende Beschreibung deiner Dienstleistungen sorgt dafür, dass Besucher nicht sofort wieder abspringen, wenn sie deine Seite öffnen. So bleiben sie länger und erfahren, was du zu bieten hast.
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Häufig gestellte Fragen
Hier findet ihr Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unser HR-Marketing-Coaching.
Noch Fragen?
Kontaktiert uns gerne für ein persönliches Gespräch.
Wie läuft das Coaching ab?
Es beginnt mit dem Verständnis eurer Expertise und Vision, gefolgt von einem strukturierten Plan, um sie zum Leben zu erwecken.
Wie lange dauert das Coaching?
Je nach Komplexität und Art des Produkts variiert es. Typischerweise kann ein Kurs [X Wochen] dauern, während ein E-Book in [X Wochen] erstellt werden kann.
Gibt es nach dem Coaching Unterstützung?
Ja, wir bieten [X Wochen/Monate] Support nach dem Launch an, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Für wen ist das Coaching geeignet?
Das Coaching richtet sich an Mitarbeitende aus HR, Marketing und Recruiting, die ihre Kompetenzen erweitern und bessere Ergebnisse liefern möchten.
Welche Themen werden behandelt?
Wir behandeln Employer Branding, Social Media Strategien, Performance Recruiting, KI-Workflows und vieles mehr.
Warum sollte mein Arbeitgeber das Coaching bezahlen?
Die Kosten für Weiterbildung sind geringer als die Kosten für Fehlbesetzungen oder externe Agenturen. Es ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens.
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